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公司简介
KIIDHouse稚屋专注0-3岁婴幼儿托育服务，依托稚屋数据研究院，开创全新的早教+托育双轨模式，填补专业化婴幼儿照护服务的空白，实现精英爸妈家庭事业与生活的完美平衡。
稚屋同时打造集日托、早教、保育、父母课堂、家庭教育咨询等服务为一体的服务模式，解决家庭在孩子成长早期阶段的看护、养育、早教等方面的难题。
即将推出的在线育儿、早教课程及垂直类育儿APP，将为更多的父母提供婴童保育、教育理念和方法的支持。
招聘岗位
01
人力资源岗
（综合管理部）
昆明、郑州、武汉
5K-8K
岗位职责
1、负责人力资源招聘及配置，协助招聘工作的实施：如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等；
2、负责入职、转正、调动及离职手续的办理；3、负责员工档案的建立及管理；4、负责考勤、花名册等的核对与整理；5、负责对新员工进行公司制度与企业文化的讲解；6、负责薪酬核算与答疑；7、负责劳动关系及各类文件的签署的签订；8、负责员工关系的协调；9、完成领导交代的其他事项。
任职要求
1、人力资源、心理学、经济学等相关专业本科以上学历；
2、3-5年人力资源经验，擅长员工招聘；3、了解人力资源各模块的基本知识，熟悉劳动法等；4、熟练应用Office各种办公软件，具备基本的网络知识；5、具有一定的沟通协调能力和统筹规划能力。
02
会计
(综合管理部)
武汉
5.5K-8K
岗位职责
1、审核现金日记账，记账，编制现金流量表;2、银行贷后业务、保后业务对接;3、审核报销、费用合同，编制相关凭证，每周完成凭证录入;4、审核费用、控制预算，并提出合理化建议;5、固定资产卡片管理、定期盘点及账务处理;6、费用归集、并做好备案管理;7、财务信息化系统维护;8、制定月度资金计划;9、增值税所得税纳税申报;10、银行相关档案管理、工商档案管理;11、每月凭证整理、装订;12、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科以上学历，财务管理、会计等相关专业；2、相关岗位5年以上工作经验；3、坦然诚实、直接高效;思路清晰，积极向上。
03
行*出纳岗
（综合管理部）
武汉
4K-7K
岗位职责
1、每日登记银行存款日记账，核对招生日报，通报园区收款情况。
2、审核原始单据，按流程办理报销、付款等业务。
3、负责收集整理、装订会计凭证，妥善保管凭证，保证凭证安全。
4、协助完成所在地公司的税务申报工作。
5、负责固定资产的定期盘点、固定资产台账维护与账务处理。
6、协助完成公司组采物资的接收、分发与报销工作。
7、负责所在地公司合同档案、银行档案、工商档案、员工档案的整理与保管。
8、负责所在地公司的各类资质、证件与印章的管理。
9、负责所在地公司各类证照的办理及年审工作。
10、负责所在地员工入职申请的提交，负责所在地员工的入职确认书、劳动合同、薪酬保密协议、离职确认书以及其他协议的签订。
11、负责所在地员工的考勤统计。
12、负责所在地员工的社保、公积金、保险及年度体检办理。
13、负责公司宿舍的统一管理，负责宿舍管理台账的维护。
14、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求
1、大专以上学历，本科学历优先；
2、有行*、财务相关工作经验的优先录用；
3、具备良好的沟通能力、协同与组织能力；
4、做事认真仔细，具有高度责任。
04
教学研发岗
（运营管理部）
昆明、郑州、武汉
5K-8K
岗位职责
1、负责幼儿教育产品的调研、分析，根据需要制定研发计划及方案等；2、进行幼儿教育产品的课程框架搭建、课程开发，进行教案、课件制作等；3、配合幼儿教育产品的制作、调整及优化升级等；4、根据需求有效执行工作任务。
任职要求
1、有一定的幼儿教育相关经验，了解幼儿成长发展规律；2、有一定的研发能力，思路清晰、视野开阔，富于想象与创造；3、对教育、母婴有一定的了解，有教育培训、课程开发相关从业经验者优先；4、善于沟通，团队意识强，责任心和学习能力强。
05
市场渠道岗
（市场组）
昆明、郑州、武汉
5K-8K
岗位职责
1、负责招生渠道的挖掘和谈判，渠道咨询量的创造;
2、组织宣传推广活动;
3、负责所辖区域的营销宣传活动的策划、组织及跟踪执行及市场活动的统筹;
4、负责开拓所属区域的新客户信息渠道，及客户信息的收集监控各部门客户信息的有效使用，了解并汇总中心部门针对市场的需求保障品牌的网络推广；
5、负责与婴幼儿品牌合作的维护及开发高端合作资源；
6、负责与中心周边商场及社区进行活动的洽谈和组织。
任职要求
1、有月子中心、早教机构、国际幼儿园同岗位工作经验，目标明确，具备较好的自我驱动力和主观能动性;
2、积极肯干、吃苦耐劳、抗压能力强、善于思考和自我总结;
3、具备较好的职业敏感性，善于挖掘同业和异业资源;
4、具备较强的沟通谈判技巧：思路清晰，语言有条理性和逻辑性;
5、热爱教育事业，喜欢小孩子，认可稚屋的理念。
06
园长
郑州、武汉
10K-12K
岗位职责
1、执行并完成园区的战略规划，并开展具体运营指导、监督、协调、招生工作；
2、负责教师队伍培养和园区文化建设；
3、负责园区设备、财产、绿化、环境的统筹管理和长远规划；
4、负责园区教学、后勤、安全等日常管理工作；
5、负责策划和执行对外宣传、展示、互动等大型活动；
6、负责园区各项服务工作，不断提升稚屋日托的品牌形象。
任职要求
1、本科及以上学历优先；
2、有托育机构/早教中心/幼儿园等幼教机构的运营管理经验；
3、有较强的组织、计划、控制、协调、人际交往能力；
4、对本行业的市场发展有深刻的理解，具有敏锐的市场洞察力、出色的预测决策能力、快速学习和解决问题的能力。
07
园长助理
（园区）
郑州、武汉
7K-10K
岗位职责
1、协助园长完成园区的日常管理工作；2、分管园区招生工作，制定并实施招生计划；3、负责园区后勤管理工作，包括卫生保健、厨房、硬件、设备等；4、担任园长B岗，园长离岗时代为行使园长职责；5、不断提升稚屋日托的品牌形象，负责执行对外宣传、展示、互动等大型活动。
任职要求
1、本科及以上学历优先；2、热爱教育事业，热爱生活，喜欢小孩子，认可稚屋的理念；3、有托育机构/早教中心/幼儿园等幼教机构的运营管理经验；4、有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧；5、对本行业的市场发展有深刻的理解，具有敏锐的市场洞察力、出色的预测决策能力、快速学习和解决问题的能力。
08
婴幼儿老师
（园区）
昆明、郑州、武汉
4K-7K
岗位职责
1、结合领先的婴幼儿教育理念，培养和提升婴幼儿的全面素质；
2、结合本班婴幼儿的年龄特点和个体差异，制定教学计划，并组织实施，完成教育任务；
3、按要求做好班级管理工作，创造和设计适合婴幼儿生活、学习的室内外环境、教玩具；
4、严格执行园区管理制度；
5、主动与家长友好沟通，共同商讨符合婴幼儿特点的教育措施；
6、配合稚屋数据研究院，采集与记录婴幼儿日常生活、成长发展的各项数据。
任职要求
1、大专及以上学历，学前教育、儿童心理学、艺术类专业优先；
2、有2年及以上幼教行业工作经验者优先；
3、热爱教育事业，热爱生活，喜欢小孩子，认可稚屋的理念；
4、动手能力强，热爱运动、美术、阅读、音乐、花草园艺；
5、具备良好的亲和力、耐心和服务意识。
09
育婴师
（园区）
昆明、郑州、武汉
4K-7K
岗位职责
1、为6个月～3、5岁的婴幼儿提供生活照料，护理和早期教育；2、需要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等；3、指导家长掌握正确的保健和育婴方法，传播正确的育婴观念；4、严格执行园区管理制度。
任职要求
1、有育婴师资格证者优先；2、有月子中心、早教机构、国际幼儿园同岗位工作经验者优先；3、热爱教育事业，热爱生活，喜欢小孩子，认可稚屋的理念；4、具备良好的亲和力、耐心和服务意识；5、有较好的学习能力，善于沟通。
10
招生老师
（园区）
昆明、郑州、武汉
6K-15K
岗位职责
1、负责市场调研、招生方案的策划与实施；
2、根据招生计划，组织开展各类宣传与招生活动；
3、定期分析招生数据，不断优化招生策略；
4、通过提升服务水平和沟通技巧来提升园区招生转化率；
5、管理和维护客户与园区合作伙伴的关系；
6、配合稚屋数据研究院，即时进行数据的录入和统计分析工作。
任职要求
1、有托育机构/早教中心/幼儿园等幼教机构的同岗位经验优先；
2、充满热情，勇于接受挑战，热爱教育事业，有良好的抗压能力；
3、有宣传服务意识，执行力强、工作目标性强、愿意接受挑战；
4、具备良好的沟通、协调、应急能力；
5、具备良好的市场意识、资源整合与业务谈判能力。
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