智力开发

注册

 

发新话题 回复该主题

纳新稚屋日托招聘啦 [复制链接]

1#
专治白癜风 http://m.39.net/pf/a_6113618.html

寻/找/与/众/不/同/的/你

招聘

别犹豫

就是

JOINUS

公司简介

KIIDHouse稚屋专注0-3岁婴幼儿托育服务,依托稚屋数据研究院,开创全新的早教+托育双轨模式,填补专业化婴幼儿照护服务的空白,实现精英爸妈家庭事业与生活的完美平衡。

稚屋同时打造集日托、早教、保育、父母课堂、家庭教育咨询等服务为一体的服务模式,解决家庭在孩子成长早期阶段的看护、养育、早教等方面的难题。

即将推出的在线育儿、早教课程及垂直类育儿APP,将为更多的父母提供婴童保育、教育理念和方法的支持。

招聘岗位

01

人力资源岗

(综合管理部)

昆明、郑州、武汉

5K-8K

岗位职责

1、负责人力资源招聘及配置,协助招聘工作的实施:如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等;

2、负责入职、转正、调动及离职手续的办理;3、负责员工档案的建立及管理;4、负责考勤、花名册等的核对与整理;5、负责对新员工进行公司制度与企业文化的讲解;6、负责薪酬核算与答疑;7、负责劳动关系及各类文件的签署的签订;8、负责员工关系的协调;9、完成领导交代的其他事项。

任职要求

1、人力资源、心理学、经济学等相关专业本科以上学历;

2、3-5年人力资源经验,擅长员工招聘;3、了解人力资源各模块的基本知识,熟悉劳动法等;4、熟练应用Office各种办公软件,具备基本的网络知识;5、具有一定的沟通协调能力和统筹规划能力。

02

会计

(综合管理部)

武汉

5.5K-8K

岗位职责

1、审核现金日记账,记账,编制现金流量表;2、银行贷后业务、保后业务对接;3、审核报销、费用合同,编制相关凭证,每周完成凭证录入;4、审核费用、控制预算,并提出合理化建议;5、固定资产卡片管理、定期盘点及账务处理;6、费用归集、并做好备案管理;7、财务信息化系统维护;8、制定月度资金计划;9、增值税所得税纳税申报;10、银行相关档案管理、工商档案管理;11、每月凭证整理、装订;12、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科以上学历,财务管理、会计等相关专业;2、相关岗位5年以上工作经验;3、坦然诚实、直接高效;思路清晰,积极向上。

03

行*出纳岗

(综合管理部)

武汉

4K-7K

岗位职责

1、每日登记银行存款日记账,核对招生日报,通报园区收款情况。

2、审核原始单据,按流程办理报销、付款等业务。

3、负责收集整理、装订会计凭证,妥善保管凭证,保证凭证安全。

4、协助完成所在地公司的税务申报工作。

5、负责固定资产的定期盘点、固定资产台账维护与账务处理。

6、协助完成公司组采物资的接收、分发与报销工作。

7、负责所在地公司合同档案、银行档案、工商档案、员工档案的整理与保管。

8、负责所在地公司的各类资质、证件与印章的管理。

9、负责所在地公司各类证照的办理及年审工作。

10、负责所在地员工入职申请的提交,负责所在地员工的入职确认书、劳动合同、薪酬保密协议、离职确认书以及其他协议的签订。

11、负责所在地员工的考勤统计。

12、负责所在地员工的社保、公积金、保险及年度体检办理。

13、负责公司宿舍的统一管理,负责宿舍管理台账的维护。

14、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求

1、大专以上学历,本科学历优先;

2、有行*、财务相关工作经验的优先录用;

3、具备良好的沟通能力、协同与组织能力;

4、做事认真仔细,具有高度责任。

04

教学研发岗

(运营管理部)

昆明、郑州、武汉

5K-8K

岗位职责

1、负责幼儿教育产品的调研、分析,根据需要制定研发计划及方案等;2、进行幼儿教育产品的课程框架搭建、课程开发,进行教案、课件制作等;3、配合幼儿教育产品的制作、调整及优化升级等;4、根据需求有效执行工作任务。

任职要求

1、有一定的幼儿教育相关经验,了解幼儿成长发展规律;2、有一定的研发能力,思路清晰、视野开阔,富于想象与创造;3、对教育、母婴有一定的了解,有教育培训、课程开发相关从业经验者优先;4、善于沟通,团队意识强,责任心和学习能力强。

05

市场渠道岗

(市场组)

昆明、郑州、武汉

5K-8K

岗位职责

1、负责招生渠道的挖掘和谈判,渠道咨询量的创造;

2、组织宣传推广活动;

3、负责所辖区域的营销宣传活动的策划、组织及跟踪执行及市场活动的统筹;

4、负责开拓所属区域的新客户信息渠道,及客户信息的收集监控各部门客户信息的有效使用,了解并汇总中心部门针对市场的需求保障品牌的网络推广;

5、负责与婴幼儿品牌合作的维护及开发高端合作资源;

6、负责与中心周边商场及社区进行活动的洽谈和组织。

任职要求

1、有月子中心、早教机构、国际幼儿园同岗位工作经验,目标明确,具备较好的自我驱动力和主观能动性;

2、积极肯干、吃苦耐劳、抗压能力强、善于思考和自我总结;

3、具备较好的职业敏感性,善于挖掘同业和异业资源;

4、具备较强的沟通谈判技巧:思路清晰,语言有条理性和逻辑性;

5、热爱教育事业,喜欢小孩子,认可稚屋的理念。

06

园长

郑州、武汉

10K-12K

岗位职责

1、执行并完成园区的战略规划,并开展具体运营指导、监督、协调、招生工作;

2、负责教师队伍培养和园区文化建设;

3、负责园区设备、财产、绿化、环境的统筹管理和长远规划;

4、负责园区教学、后勤、安全等日常管理工作;

5、负责策划和执行对外宣传、展示、互动等大型活动;

6、负责园区各项服务工作,不断提升稚屋日托的品牌形象。

任职要求

1、本科及以上学历优先;

2、有托育机构/早教中心/幼儿园等幼教机构的运营管理经验;

3、有较强的组织、计划、控制、协调、人际交往能力;

4、对本行业的市场发展有深刻的理解,具有敏锐的市场洞察力、出色的预测决策能力、快速学习和解决问题的能力。

07

园长助理

(园区)

郑州、武汉

7K-10K

岗位职责

1、协助园长完成园区的日常管理工作;2、分管园区招生工作,制定并实施招生计划;3、负责园区后勤管理工作,包括卫生保健、厨房、硬件、设备等;4、担任园长B岗,园长离岗时代为行使园长职责;5、不断提升稚屋日托的品牌形象,负责执行对外宣传、展示、互动等大型活动。

任职要求

1、本科及以上学历优先;2、热爱教育事业,热爱生活,喜欢小孩子,认可稚屋的理念;3、有托育机构/早教中心/幼儿园等幼教机构的运营管理经验;4、有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧;5、对本行业的市场发展有深刻的理解,具有敏锐的市场洞察力、出色的预测决策能力、快速学习和解决问题的能力。

08

婴幼儿老师

(园区)

昆明、郑州、武汉

4K-7K

岗位职责

1、结合领先的婴幼儿教育理念,培养和提升婴幼儿的全面素质;

2、结合本班婴幼儿的年龄特点和个体差异,制定教学计划,并组织实施,完成教育任务;

3、按要求做好班级管理工作,创造和设计适合婴幼儿生活、学习的室内外环境、教玩具;

4、严格执行园区管理制度;

5、主动与家长友好沟通,共同商讨符合婴幼儿特点的教育措施;

6、配合稚屋数据研究院,采集与记录婴幼儿日常生活、成长发展的各项数据。

任职要求

1、大专及以上学历,学前教育、儿童心理学、艺术类专业优先;

2、有2年及以上幼教行业工作经验者优先;

3、热爱教育事业,热爱生活,喜欢小孩子,认可稚屋的理念;

4、动手能力强,热爱运动、美术、阅读、音乐、花草园艺;

5、具备良好的亲和力、耐心和服务意识。

09

育婴师

(园区)

昆明、郑州、武汉

4K-7K

岗位职责

1、为6个月~3、5岁的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育;2、需要掌握婴幼儿的养、护、教,包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等;3、指导家长掌握正确的保健和育婴方法,传播正确的育婴观念;4、严格执行园区管理制度。

任职要求

1、有育婴师资格证者优先;2、有月子中心、早教机构、国际幼儿园同岗位工作经验者优先;3、热爱教育事业,热爱生活,喜欢小孩子,认可稚屋的理念;4、具备良好的亲和力、耐心和服务意识;5、有较好的学习能力,善于沟通。

10

招生老师

(园区)

昆明、郑州、武汉

6K-15K

岗位职责

1、负责市场调研、招生方案的策划与实施;

2、根据招生计划,组织开展各类宣传与招生活动;

3、定期分析招生数据,不断优化招生策略;

4、通过提升服务水平和沟通技巧来提升园区招生转化率;

5、管理和维护客户与园区合作伙伴的关系;

6、配合稚屋数据研究院,即时进行数据的录入和统计分析工作。

任职要求

1、有托育机构/早教中心/幼儿园等幼教机构的同岗位经验优先;

2、充满热情,勇于接受挑战,热爱教育事业,有良好的抗压能力;

3、有宣传服务意识,执行力强、工作目标性强、愿意接受挑战;

4、具备良好的沟通、协调、应急能力;

5、具备良好的市场意识、资源整合与业务谈判能力。

员工福利

五险一金

股权激励

节日福利

出国考察

专业培训

带薪休假

周末双休

五星工作环境

子女入园优惠

法定节假日休息

还在等什么?

赶快加入我们吧!

分享 转发
TOP
发新话题 回复该主题